山东泰山队主教练崔康熙的用人策略引发广泛讨论，据《足球报》观察，这位韩国教头在近期的比赛中几乎完全放弃了使用年轻球员，无论是中超联赛还是亚冠赛场，均以经验丰富的老将为核心阵容，这一现象被部分业内人士解读为一种“对抗”——可能是对俱乐部引援政策、青训体系现状乃至管理层决策的无声抗议。

从战术层面来看，崔康熙一贯强调经验与稳定性，在他的执教哲学中，球员的比赛阅读能力、战术执行效率以及心理抗压能力往往比年龄和潜力更重要，尤其是在关键比赛中，他更倾向于信任经历过大战考验的老将，在中超第21轮对阵上海海港的比赛中，泰山队的平均年龄超过30岁，替补席上虽有多名年轻球员,但最终无人获得出场机会。

这种策略在短期内确实取得了一定效果，泰山队近期战绩相对稳定，老将们在关键时刻的发挥帮助球队保持了积分榜前列的位置，从长远来看，完全忽视年轻球员的成长可能带来隐患，俱乐部青训体系培养出的多名新星，如22岁的中场球员李源一和21岁的后卫赵剑非，本赛季出场时间大幅缩减,甚至未能进入大名单。

有分析认为，崔康熙的用人选择并非单纯出于战术考虑，俱乐部在夏季转会窗口未能引进他心仪的外援前锋，同时管理层对青训球员的提拔要求可能与崔康熙的即时战绩目标存在冲突，在这种背景下，坚持使用老将或许是一种间接表达不满的方式——通过凸显阵容深度的不足,向管理层传递压力。

中超联赛近年来推行年轻化政策，要求每支球队每场比赛必须有一定数量的U23球员出场，尽管政策有所放宽，但完全弃用年轻球员的做法仍显得异常极端，这不仅影响了球队的新老交替进程，也可能导致年轻人才流失，上赛季表现亮眼的20岁前锋刘国宝已被传出寻求租借离队,以获得更多比赛机会。

从更宏观的角度来看，崔康熙的策略反映了中超俱乐部普遍面临的困境：即战绩压力与长远发展之间的平衡难题，大多数教练更倾向于选择短期内的稳妥方案，而非冒险培养新人，这种模式可能阻碍中国足球整体水平的提升,尤其是国家队长远发展所需的人才储备。

球迷和媒体对此反应不一，部分支持者认为，职业足球成绩至上，崔康熙的做法无可厚非；另一方则担忧球队未来，呼吁给予年轻人更多机会，社交媒体上，相关话题讨论热度持续攀升,甚至引发了关于中外教练用人理念差异的辩论。

值得注意的是，崔康熙并非唯一采取此类策略的教练，多位中超主帅都曾因类似选择受到质疑，但崔康熙的极端化做法尤其引人注目，与他形成对比的是，一些欧洲教练在亚洲足坛更注重年轻化与长期规划，例如横滨水手的凯文·马斯喀特就大量启用青年军。

未来几周，泰山队的赛程将进入关键阶段，亚冠淘汰赛与联赛争冠压力并存，崔康熙是否继续坚持现有用人策略，将直接影响球队的赛季走向，若年轻球员持续被边缘化，俱乐部管理层或许需要重新评估与主教练的协作方式,以确保短期目标与长期发展不致完全脱节。

无论如何，这一现象都值得中国足球界深入反思，如何在高压环境下平衡即时战绩与人才培育，将是所有从业者必须面对的课题，只有找到两者之间的契合点,中国足球才能真正实现可持续进步。